Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством и настоящим уставом.

Руководитель Учреждения действует на основе законодательства и настоящего устава, осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и подотчетен учредителю Учреждения, а также Комитету по управлению муниципальной собственностью  Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан - по имущественным вопросам.

К компетенции руководителя Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством или настоящим Уставом к компетенции Учредителя или иным органам Учреждения.

Единоличным исполнительным органом Учреждения (высшим должностным лицом Учреждения) является директор (далее – Руководитель), назначаемый и освобождаемый главой Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан или уполномоченным им органом, в порядке, установленном муниципальными правовыми актами городского округа город Уфа Республики Башкортостан,  на основании срочного трудового договора.

Руководитель Учреждения выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

- назначает заместителей;

- действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных и муниципальных органах, предприятиях, организациях, учреждениях на территории Республики Башкортостан и за ее пределами;

- совершает сделки от имени Учреждения;

- в пределах, установленных настоящим уставом, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры (контракты), выдает доверенности;

- открывает лицевой и иные счета Учреждения;

- утверждает структуру Учреждения, штатное расписание,

- подписывает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- представляет годовую бухгалтерскую отчетность;

- в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

- назначает на должность и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договоры.

Формами самоуправления в Учреждении являются общее собрание трудового коллектива, Родительский комитет, Управляющий Совет Учреждения, Педагогический совет, а также иные органы и объединения Учреждения, действующие на основании положений о них или других локальных актов Учреждения.

Высшим коллективным органом управления Учреждением является общее собрание трудового коллектива, в ведении которого находятся:

- заключение коллективного договора с администрацией Учреждения, утверждение его проекта;

- рассмотрение и решение вопросов самоуправления в соответствии с настоящим уставом;

- рассмотрение и принятие изменений и дополнений, вносимых в устав;

- рассмотрение и принятие Правил внутреннего трудового распорядка, положений, регламентирующих внутреннюю деятельность Учреждения.

В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей и воспитателей в Учреждении действует педагогический совет – коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения.

Родительский комитет Учреждения является органом самоуправления Учреждения и действует на основании положения о нем.

Управляющий совет  муниципального  бюджетного общеобразовательного учреждения (далее – Совет) является  коллегиальным органом школьного самоуправления, имеющий полномочия, определенные  настоящим уставом, по решению вопросов функционирования и развития Учреждения.